Dziękuję za zainteresowanie ofertą dostępu do platformy emplohouse.

Skąd pomysł na nieodpłatny dostęp?

Chcę Wam pokazać, że prowadzenie elektronicznej dokumentacji kadrowej jest łatwe i przyjemne 😊

Jak będzie przebiegał proces wdrożenia organizacji?

Aby zarządzać e-teczką pracownika organizacja otrzyma dostęp do:

konta organizacji oraz trzech kont użytkowników:

• jednego konta administratora
• jednego konta działu HR
• jednego konta pracownika

Konto administratora powinno być przypisane dla właściciela firmy lub jednego z członków zarządu.

Konto działu HR powinno być przypisane do pracownika działu HR/kadr, który będzie obsługiwał e-teczkę pracownika; jeżeli Waszymi kadrami zajmuje się biuro rachunkowe - dostęp do platformy emplohouse. otrzyma wyznaczona osoba z biura rachunkowego.

Konto pracownika powinno być przypisane do wyznaczonego pracownika, którego dokumentacja kadrowa będzie prowadzona w postaci elektronicznej.

Jakie są warunki skorzystania z usługi?

Poniżej przedstawiłam warunki na jakich będzie świadczona usługa:

Dostawcą usługi jest EMPLOHOUSE Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Lizbońska 4/62 (03-969 Warszawa) wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000986673, kapitał zakładowy w wysokości 5.000 zł, NIP 1133067699, REGON 522793367, („emplohouse” lub „my”) reprezentowana przez:

Kingę Kowalską-Szurę – członka zarządu